“Dit gaan we niet nog veertig jaar zo doen,’ zeiden twee rebelse dertigers in de zomer van 2015 tegen elkaar. Zij, Joost Minnaar en Pim de Morree, zegden hun veelbelovende, maar frustrerende banen op met als doel een revolutie te ontketenen in de manier waarop organisaties werken. Ze vlogen de wereld over met niets meer dan een bucketlist met 100 namen van ’s werelds meest inspirerende organisaties, managementgoeroes, vooraanstaande wetenschappers, tegendraadse ondernemers en ceo’s. In hun boek Corporate Rebels nemen ze je mee op avontuur en introduceren ze de pioniers die hebben laten zien dat werk radicaal anders kan. Ik kan enorm genieten van mensen die anders durven te kijken, te denken en te doen. Die durf maakt nieuwsgierig naar kansen en mogelijkheden en is bijzonder inspirerend. Het is zeker de moeite waard om over de ontdekkingsreizen van Corporate Rebels te lezen in hun boek, met (nieuwe) verhalen die je ook kun volgen op hun website. Mooie voorbeelden van unieke bedrijven, hun leiders en hun ‘nieuwe’ manier van werken. Het is niet alleen de moeite waard daar kennis van te nemen, het is inspirerend om te lezen, maar vooral heel leerzaam.