Denken vanuit de bedoeling van organisaties is in de 21e eeuw en in de huidige samenleving onontkoombaar. Verdraaide organisaties is een inspirerend boek waarin de auteurs Wouter Hart en Marius Buiting, in begrijpelijke taal, organisaties en managers uitnodigen het denken vanuit systemen, procedures en hiërarchie in organisaties los te laten en zich nadrukkelijker te focussen op de bedoeling van de organisatie. De auteurs tonen aan dat regels en procedures nodig blijven, maar dat die niet leidend moeten zijn. Wouter Hart en Marius Buiting laten het niet bij hun constatering, maar vullen die ook aan met bruikbare, praktische adviezen over hoe je het systeem faciliterend i.p.v. leidend laat zijn en daarmee dus nuttig en onmisbaar is in moderne organisaties. Het boek is een aanrader voor iedereen die bureaucratie in de organisatie wil terugdringen en passie en professionals wil versterken.
